院務(wù)公開

　　為進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的活力，切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，11月6日至7日，銅川新城醫(yī)院在門診五樓多功能廳成功舉辦了中層干部換屆競聘演講答辯會。此次競聘演講答辯會旨在從全院職工中挖掘有潛力的員工，從而也為員工提供展示自我、鍛煉自我的機(jī)會。會議由院長主持，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，各科室主任、護(hù)士長，職工代表百余人參加了競聘演講答辯會測評推薦。

　　會上，競聘者分別從自我介紹、個人優(yōu)勢、工作思路等方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述和精彩演講。演講中，有的激情澎湃、幽默風(fēng)趣；有的誠懇認(rèn)真、謙虛嚴(yán)謹(jǐn)；有的老練穩(wěn)重、才情飛揚(yáng)，充分體現(xiàn)著演講者們立志為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)智出力的拳拳之心。演講結(jié)束后，由院長現(xiàn)場提問，競聘者在3分鐘內(nèi)作答，以考查競聘者的應(yīng)變能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

　　為了保證此次競聘的公平、公正、公開，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、周密部署，人事科、行政部等科室通力配合，確保了全程組織操作規(guī)范透明。